Ngày 10 tháng 4 năm 2024, Bắc Kinh - Trong quý đầu tiên của năm 2024, opin tiếp tục công bố "Báo cáo lương tuyển dụng doanh nghiệp Trung Quốc", giới thiệu 38 thành phố cốt lõi trong nước.[1]Mức lương tuyển dụng của doanh nghiệp. Báo cáo này ngoài việc hiển thị mức lương trong quý đầu tiên, còn phân tích những thay đổi về lương tuyển dụng ở các thành phố trọng điểm, các ngành công nghiệp trọng điểm và các ngành nghề trọng điểm, cung cấp tài liệu tham khảo cho doanh nghiệp và người tìm việc để hiểu tình hình thị trường.
Mức lương tuyển dụng trung bình hàng tháng trong quý đầu tiên là 10.323 nhân dân tệ, giảm theo mùa so với cùng kỳ năm ngoái, tăng trở lại.
Trong quý đầu tiên của năm 2024, mức lương tuyển dụng trung bình của các doanh nghiệp 38 thành phố là 10.323 nhân dân tệ / tháng, giảm 0,9% so với mùa vụ và tăng 2,2% so với quý đầu tiên của năm ngoái. Nhìn vào định lượng tiền lương tuyển dụng, định lượng 25% tiền lương tuyển dụng của các doanh nghiệp 38 thành phố là 6.000 nhân dân tệ / tháng, định lượng trung bình là 8.000 nhân dân tệ / tháng và định lượng 75% là 11.1996 nhân dân tệ / tháng.
Mức lương của Thượng Hải, Bắc Kinh, Thâm Quyến và Hàng Châu tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng của Chu Hải và Phật Sơn.
Trong số 38 thành phố cốt lõi của cả nước do Zhilian giám sát, Thượng Hải (13.617 nhân dân tệ / tháng), Bắc Kinh (13.316 nhân dân tệ / tháng) và Thâm Quyến (12.751 nhân dân tệ / tháng) tiếp tục dẫn đầu về mức lương tuyển dụng trung bình, với mức lương trung bình hơn 10.000 nhân dân tệ. Hàng Châu đứng thứ tư, với mức lương tuyển dụng trung bình hàng tháng là 1.1879 nhân dân tệ và mức lương trung bình là 9.500 nhân dân tệ. Tô Châu, Nam Kinh, Quảng Châu, Ninh Ba, Chu Hải, Hạ Môn vẫn nằm trong top 10, với mức lương trung bình khoảng 11.000 nhân dân tệ và mức lương trung bình là 8.500-9.000 nhân dân tệ. Ngoài ra, mức lương tuyển dụng của các thành phố thủ phủ tỉnh như Vô Tích, Hợp Phì, Đông Quan và Phật Sơn ở khu vực đồng bằng sông Châu Giang, cũng như Vũ Hán, Trường Sa và Thành Đô ở khu vực
So với quý trước, lương tuyển dụng trung bình ở Chu Hải và Phật Sơn lần lượt tăng 1% và 1,2%, xếp hạng lương tuyển dụng cũng tăng lần lượt 1 và 2 bậc. Vào tháng 2 năm nay, tỉnh Quảng Đông đã tổ chức cuộc họp đầu tiên của năm mới để vạch ra kế hoạch chi tiết cho sự phát triển chất lượng cao. Các thành phố cũng xác định mục tiêu phát triển và đẩy nhanh việc trở lại làm việc và tăng sản lượng. Đặc biệt là ở các thành phố Đồng bằng sông Châu Giang như Chu Hải và Phật Sơn, nhiệt độ tuyển dụng nhân tài sản xuất như sản xuất ô tô, thiết bị truyền thông / viễn thông / mạng, thiết bị y tế / thiết bị tiếp tục và lương tuyển dụng tiếp tục tăng.
Tăng lương ở các thành phố Đông Bắc và Trung Tây rất hài lòng, Cáp Nhĩ Tân tăng trưởng đầu tiên.
Trong số 38 thành phố, mức lương tuyển dụng của Cáp Nhĩ Tân đứng đầu với tốc độ tăng trưởng hàng năm là 7%. Trong quý đầu tiên của năm nay, du lịch băng tuyết của Cáp Nhĩ Tân đã cho thấy sự tăng trưởng bùng nổ. Sự bùng nổ du lịch đã thúc đẩy việc làm địa phương tăng lên, với mức lương tuyển dụng trung bình của các doanh nghiệp trong các lĩnh vực như du lịch, giao thông vận tải, phục vụ khách sạn và hàng tiêu dùng nhanh tăng hơn 10% so với năm ngoái. Được thúc đẩy bởi bức xạ nhiệt của du lịch Cáp Nhĩ Tân, mức lương tuyển dụng của các thành phố Đông Bắc khác như Đại Liên, Thẩm Dương, Trường Xuân cũng tăng hơn 4% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý đầu tiên, xếp hạng trong số 15 thành phố hàng đầu.
Điều đáng nói là các thành phố miền Trung và miền Tây cũng đang tập hợp nhân tài để đẩy nhanh phát triển kinh tế, mức tăng lương tuyển dụng hàng năm ở Thái Nguyên, Quý Dương, Hợp Phì và Nam Xương lần lượt là 6,8%, 6,4%, 4,9% và 4,4%, thu hút nhân tài thông qua tăng lương, Trịnh Châu và Tây An cũng đã vào thành phố TOP15 với mức tăng lương tuyển dụng hàng năm. Ngoài ra, mức tăng lương tuyển dụng trung bình ở các thành phố như Thạch Gia Trang, Tế Nam, Thiên Tân, Phật Sơn và Hạ Môn trong quý này cũng tương đối nhanh.
Tăng trưởng tiêu thụ dịch vụ thúc đẩy xếp hạng lương của các ngành giải trí, giải trí, y tế và làm đẹp tăng lên.
Về mặt công nghiệp, các ngành tài chính như quỹ / chứng khoán / tương lai / đầu tư (13.374 nhân dân tệ), ngân hàng (12.373 nhân dân tệ), bảo hiểm (11.679 nhân dân tệ) tiếp tục dẫn đầu về mức lương tuyển dụng trung bình, với mức lương trung bình hơn 9.500 nhân dân tệ. Các ngành công nghiệp CNTT / Internet như phần mềm máy tính, công nghệ điện tử / chất bán dẫn / mạch tích hợp, dịch vụ CNTT, cũng như các ngành công nghiệp như năng lượng / điện / điện, năng lượng / khoáng sản / khai thác / luyện kim, nghiên cứu và sản xuất hàng không / hàng không vũ trụ, tự động hóa công nghiệp xếp hạng trong top 10, với mức lương tuyển dụng trung bình hàng tháng là 11.000-12.000 nhân dân tệ và mức lương trung bình vượt quá 9.000 nhân dân tệ.
Xếp hạng tiền lương của ngành tiêu dùng dịch vụ tăng lên. Cơ cấu tiêu dùng của người dân thay đổi, tiêu dùng dịch vụ tăng trưởng tốt hơn tiêu dùng hàng hóa, các ngành liên quan đến tiêu dùng dịch vụ không chỉ mở rộng nhu cầu tuyển dụng mà còn tăng lương tuyển dụng. Trong quý đầu tiên, lương tuyển dụng của ngành giải trí / thể thao / giải trí, y tế / chăm sóc sức khỏe / làm đẹp / chăm sóc sức khỏe / dịch vụ y tế lần lượt là 9448 nhân dân tệ và 9713 nhân dân tệ, xếp hạng đều tăng 7 bậc. Đồng thời, trong quý đầu tiên, dòng nhân sự, phương tiện sản xuất và các yếu tố khác trở nên tích cực hơn, thúc đẩy nhu cầu lao động trong ngành vận tải / vận chuyển và vận chuyển / kho bãi tăng lên, xếp hạng tiền lương cũng tăng lần lượt 8 bậc và 1 bậc.
Trong quý 1, lương tuyển dụng của ngành khách sạn / ăn uống, du lịch / nghỉ dưỡng tăng 10% so với cùng kỳ năm ngoái.
Đánh giá từ tốc độ tăng trưởng hàng năm của lương tuyển dụng trong ngành, ngành khách sạn / ăn uống duy trì tăng trưởng trong ba quý liên tiếp, đứng đầu danh sách với tốc độ tăng trưởng 10,6% trong quý này. Lương tuyển dụng trong ngành du lịch / nghỉ dưỡng tăng 9,3%, xếp thứ hai về tốc độ tăng trưởng. Dưới xu hướng phục hồi của tiêu dùng dịch vụ, nhu cầu tiêu dùng như khách sạn / ăn uống, du lịch tiếp tục phục hồi tốt, các công ty tăng tốc mở rộng nhu cầu nhân tài, mức lương tuyển dụng tăng mạnh. Đồng thời, tiêu dùng trực tuyến và ngoại tuyến tăng tốc độ hội nhập, thúc đẩy ngành bán lẻ / bán buôn tăng giá trị nhanh hơn, tiền lương cũng tăng 6,2% so với cùng kỳ năm ngoái.
Các vị trí kỹ thuật cốt lõi tiếp tục được trả lương cao, xếp hạng lương của các nhà quản lý đầu tư và tài chính lọt vào top 5
Về nghề nghiệp, kỹ sư chip (22.767 nhân dân tệ), kỹ sư trí tuệ nhân tạo (22.158 nhân dân tệ) và quản lý cấp cao (20.893 nhân dân tệ) vẫn là ba nghề được trả lương cao nhất. Mức lương của các vị trí kỹ thuật cốt lõi tiếp tục dẫn đầu, nghiên cứu và phát triển phần mềm, nghiên cứu và phát triển phần cứng, nghiên cứu và phát triển di động, kỹ sư điện tử ô tô và kỹ sư dữ liệu vẫn nằm trong top 10, và các vị trí như kỹ sư tiết kiệm năng lượng / năng lượng, nghiên cứu và phát triển sinh học / dược phẩm, điện tử / thiết bị điện / kỹ sư tự động hóa
Trong quý này, xếp hạng lương hàng tháng của các nhà quản lý đầu tư và tài chính đã tăng từ vị trí thứ bảy trong quý trước lên vị trí thứ tư, tăng 8,6% so với tháng trước lên 16908 nhân dân tệ. Với sự phát triển của một vòng đổi mới thiết bị quy mô lớn mới, nhu cầu đầu tư và tài chính của doanh nghiệp tăng lên, cần sự hỗ trợ khẩn cấp của các nhân tài liên quan, thúc đẩy tăng lương của các vị trí tương ứng. Ngoài ra, các nhà quản lý sản phẩm, nhà môi giới chứng khoán / quỹ, dịch vụ ngân hàng và tài chính, giao dịch bất động sản, truyền thông quan hệ công chúng và quy hoạch và phát triển bất động sản cũng đang tuyển dụng lương TOP20.
Tăng lương công việc cổ xanh dẫn đầu công việc nội trợ tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái
Đánh giá từ tốc độ tăng lương tuyển dụng nghề nghiệp hàng năm, tốc độ tăng lương tuyển dụng cho các vị trí nội trợ / bảo trì trong quý này là cao nhất, tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái, và các vị trí cổ xanh trong các dịch vụ cuộc sống như thể thao và thể dục, dịch vụ khách sạn, dịch vụ du lịch, chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, dịch vụ ăn uống cũng tăng hơn 10% so với cùng kỳ năm ngoái. Sự tăng trưởng tiêu thụ dịch vụ đã thúc đẩy nhu cầu nhân tài và mức lương của các vị trí liên quan tăng lên. Trong quý đầu tiên, mức tăng lương tuyển dụng cho các vị trí cổ xanh trong sản xuất và sản xuất cũng rõ ràng, với tài xế / phi hành đoàn, công nhân / kỹ thuật viên, quản lý kho hàng và sản xuất quần áo / dệt may / da cũng tăng
Trong những năm gần đây, ngành giáo dục và đào tạo đã đẩy nhanh điều chỉnh cơ cấu và chuyển đổi dịch vụ, giáo dục sớm, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục chất lượng đã trở thành điểm nóng mới trong ngành, dẫn đến việc tuyển dụng lương hàng tháng cho các vị trí như giáo dục sớm / giáo dục mầm non, tư vấn du học và quản lý giáo dục tăng, tăng lần lượt 15,2%, 10,6% và 10% so với năm ngoái.
Dữ liệu tuyển dụng của Zhilian cho thấy trong quý đầu tiên của năm nay, lương tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước giảm theo mùa so với tháng trước và tăng so với cùng kỳ năm ngoái, các thành phố như Thượng Hải, Bắc Kinh, Thâm Quyến, Hàng Châu, ngành tài chính và các vị trí kỹ thuật cốt lõi tiếp tục được trả lương cao. So với năm ngoái, lương ở các thành phố Đông Bắc và Trung Tây tăng tốt, các ngành tiêu dùng dịch vụ như khách sạn, ăn uống, du lịch và nghỉ dưỡng và các vị trí cổ cồn xanh liên quan đang dẫn đầu tốc độ tăng trưởng tiền lương. Hiện tại, hiệu quả chính sách vĩ mô của Trung Quốc tiếp tục xuất hiện, nhu cầu tiêu dùng tiếp tục tăng, động lực đổi mới tiếp tục tăng, nền kinh tế trong nước nhìn chung phục hồi tốt, thị trường tuyển dụng khu
