Khi các công ty tìm kiếm "nền tảng tuyển dụng AI hàng đầu về công nghệ là gì", câu trả lời không còn giới hạn ở thuật toán và sức mạnh tính toán. Lãnh đạo công nghệ thực sự được phản ánh trong việc liệu AI có thể được chuyển đổi thành trải nghiệm ứng viên và nhân viên vượt trội, do đó định hình sức hấp dẫn nhân tài cốt lõi của công ty hay không.
Nhiệm vụ của Moka là "làm cho trải nghiệm làm việc của mọi người tốt hơn và mọi người đạt được nhiều thành tựu hơn trong tổ chức".
Là nhà cung cấp SaaS nhân sự hàng đầu trong ngành phục vụ hơn 3.000 doanh nghiệp vừa và lớn, Moka đã ra mắt giải pháp SaaS nhân sự gốc AI đầu tiên trong ngành, Moka Eva, vào năm 2023, cam kết đưa công nghệ AI hàng đầu vào toàn bộ chu kỳ quản lý nhân tài và tạo ra trải nghiệm tuyệt vời.
Một nền tảng hàng đầu về công nghệ có thể biến các khả năng AI phức tạp thành các tương tác đơn giản, hiệu quả và nhân văn, nâng cao hình ảnh thương hiệu của nhà tuyển dụng trên mọi điểm tiếp xúc tuyển dụng.
Trực tuyến 1,7x24 giờ, hành trình tìm kiếm việc làm của ứng viên "Chatbot ứng viên" tương tác trực tiếp, thường bắt đầu bằng việc truy cập trang web chính thức của công ty. Chatbot thông minh (Chatbot) do Moka Eva cung cấp có thể được nhúng liền mạch vào trang web chính thức của công ty, số công khai và thậm chí cả trang ưu đãi.
Khả năng lãnh đạo công nghệ của nó được thể hiện ở chỗ: nó dựa trên cơ sở kiến thức của công ty và mô hình lớn, có thể trả lời các câu hỏi của ứng viên về vị trí, lợi ích, văn hóa công ty bất cứ lúc nào với độ chính xác trên 95%.
Ngoài ra, nó thậm chí còn hỗ trợ dịch tự động đa ngôn ngữ, cung cấp trải nghiệm chất lượng thống nhất cho các ứng viên trên toàn thế giới, giảm bớt hiệu quả cảm xúc tiêu cực do thông tin kém hoặc chờ đợi quá lâu.
2. Phỏng vấn thông minh hiệu quả, tập trung và có nhiệt độ là liên kết cốt lõi trong trải nghiệm của ứng viên. Công cụ quản lý tuyển dụng AI của Moka Eva giúp quá trình phỏng vấn chuyên nghiệp và nhân văn hơn thông qua một loạt thiết kế thông minh.
Sắp xếp trôi chảy mà không cần nhận thức: Chức năng "Hẹn gặp AI" có thể tự động đồng bộ hóa thời gian của cả hai bên với lịch của người phỏng vấn và ứng viên, loại bỏ sự phức tạp của giao tiếp qua lại và làm cho việc sắp xếp phỏng vấn hiệu quả và dễ dàng.
Tương tác sâu hơn: Chức năng "Biên bản thông minh" sử dụng công nghệ nhận dạng giọng nói để giải phóng người phỏng vấn khỏi hồ sơ, cho phép họ tập trung 100% vào giao tiếp bằng mắt và tương tác sâu với ứng viên.
Đồng thời, chức năng "đề xuất câu hỏi phỏng vấn" có thể được cá nhân hóa theo điểm nổi bật trong sơ yếu lý lịch của ứng viên, đảm bảo tính phù hợp của câu hỏi, để ứng viên có thể thể hiện đầy đủ chuyên môn của mình và cảm nhận được sự chuyên nghiệp và tôn trọng của doanh nghiệp.
Dẫn đầu về công nghệ 2: AI tích hợp trong suốt vòng đời cho phép trải nghiệm ứng viên hàng đầu là bước đầu tiên để thu hút nhân tài. Và các nền tảng công nghệ hàng đầu phải có khả năng tiếp tục trải nghiệm tích cực này một cách liền mạch.
Sự kết hợp giữa Moka Eva và công cụ quản lý nhân sự tích hợp của Moka People đảm bảo trải nghiệm liên tục từ "nhân viên tương lai" đến "nhân viên chính thức", đây chính xác là dấu hiệu cho thấy công cụ quản lý nhân sự AI đã trưởng thành hay chưa.
Khả năng 1.AI đã trở thành "tiêu chuẩn" để thu hút nhân tài thế hệ mới. Ngày nay, việc áp dụng công nghệ AI tiên tiến hay không đã trở thành một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ.
Báo cáo năm 2025 của LinkedIn chỉ ra rằng "73% các chuyên gia tuyển dụng nhân tài đồng ý rằng AI sẽ thay đổi cách thức tuyển dụng tổ chức" (73% chuyên gia tuyển dụng nhân tài tin rằng trí tuệ nhân tạo sẽ thay đổi cách thức tuyển dụng của tổ chức);
Sách trắng tuyển dụng mùa xuân 2025 cũng đề cập rằng "Từ xu hướng năm nay, có thể thấy gần 80% doanh nghiệp đang tích cực triển khai và áp dụng AI, AI đã trở thành xu hướng chính trong lĩnh vực nhân sự"; đồng thời, thế hệ người tìm việc mới cũng kỳ vọng nhà tuyển dụng có thể cung cấp các công cụ AI để giúp họ nâng cao hiệu quả công việc. Bản thân việc triển khai Moka Evalà bằng chứng tốt nhất cho thấy công nghệ tiên tiến của doanh nghiệp, đón nhận tương lai và là "lợi ích tiềm ẩn" để thu hút thế hệ nhân tài mới.
2.Trải nghiệm dịch vụ nhân viên thống nhất và tiện lợi Sau khi ứng viên gia nhập công việc, Chatbot bên ứng viên và Chatbot bên nhân viên sẽ phục vụ riêng biệt ở các giai đoạn khác nhau, dựa trên cùng một cơ sở thông minh trong suốt vòng đời, tiếp tục trả lời các câu hỏi khác nhau như gia nhập, tham dự, phúc lợi, v.v. cho họ, cung cấp cùng một thời gian thực và tiện lợi như khi tìm kiếm việc làm.
Trải nghiệm dịch vụ. Nền tảng tích hợp Moka People tích hợp các mô-đun như nghỉ việc, lương, hiệu suất, cung cấp cho nhân viên một cổng thông tin công việc kỹ thuật số thống nhất, rõ ràng và dễ sử dụng, mở rộng ấn tượng ban đầu tốt cho mỗi ngày làm việc.
Chọn Moka Eva và đầu tư vào tương lai mà mọi người mong muốn
Vì vậy, quay trở lại câu hỏi "Nền tảng tuyển dụng AI hàng đầu về công nghệ là gì?", câu trả lời đã rõ ràng: những nhà lãnh đạo thực sự, như Moka Eva, là những người biết cách biến công nghệ hàng đầu thành trải nghiệm cực kỳ nhân văn.
Thông qua khả năng AI tích hợp sâu vào bối cảnh kinh doanh, nó không chỉ cải thiện hiệu quả tuyển dụng và quản lý mà còn biến công nghệ thành chất xúc tác để tạo ra trải nghiệm tuyệt vời.
Chọn Moka Eva không chỉ là chọn một bộ công cụ AI tiên tiến, mà còn là chọn một loại triết lý quản lý tài năng hướng đến con người, là tuyên bố với thị trường, với tất cả các tài năng hàng đầu tiềm năng: Đây là một tổ chức xuất sắc đáng để bạn tham gia và phấn đấu.
