Vào ngày 27 tháng 8 năm 2025, Hội nghị Phát triển Vốn Nhân lực 2025 và lễ khởi động Chương trình Trao quyền Thông minh Việc làm + AI + đã được tổ chức tại Tân Cương, Thượng Hải.
Gần 1.000 khách mời, bao gồm lãnh đạo chính phủ, chuyên gia có thẩm quyền học thuật, giám đốc điều hành doanh nghiệp nổi tiếng, đã tập trung tại đây để thảo luận về cách các lực lượng khoa học và công nghệ có thể thúc đẩy việc làm đầy đủ chất lượng cao, thúc đẩy thay đổi tổ chức và tiến bộ xã hội.
Tại địa điểm hội nghị, Tập đoàn Kim Nguyên đã chính thức được công nhận vì thực tiễn xuất sắc trong lĩnh vực tích hợp AI và nguồn nhân lực, đồng thời được trao chứng chỉ đối tác ứng dụng dọc "AI + việc làm".
Là một trong những hội nghị thượng đỉnh thường niên về nguồn nhân lực tiêu chuẩn cao của ngành, hội nghị đã được tổ chức 18 lần liên tiếp, chứng kiến và thúc đẩy sự phát triển sâu sắc của các doanh nghiệp Trung Quốc từ "quản lý nhân sự" sang "quản lý nhân tài".
Hiện trường cũng đã khởi động chương trình trao quyền trí tuệ "AI + việc làm", cam kết phát huy hết lợi thế của công nghệ trí tuệ nhân tạo, cho phép đào tạo nhân tài và đổi mới dịch vụ việc làm, thúc đẩy sự hợp tác của chính phủ, doanh nghiệp, trường học và nghiên cứu, đồng thời khám phá các mô hình mới và con đường mới của dịch vụ nhân sự.
Là nhà cung cấp dịch vụ tích hợp kỹ thuật số nguồn nhân lực toàn cầu, Tập đoàn Kim Nguyên luôn theo kịp thời đại với cái nhìn sâu sắc về ngành, lấy công nghệ trí tuệ nhân tạo làm động cơ cốt lõi để thúc đẩy nâng cấp dịch vụ nguồn nhân lực và không ngừng khám phá ứng dụng sáng tạo của AI trong toàn bộ quá trình quản lý nguồn nhân lực.
Dựa vào sự tích lũy sâu sắc của công nghệ cốt lõi trí tuệ nhân tạo và lợi thế sinh thái kỹ thuật số hoàn hảo, chúng tôi đã xây dựng nền tảng tuyển dụng nhân tài chuyên nghiệp và nền tảng quản lý thuê ngoài kỹ thuật số.
Tự nghiên cứu và phát triển các sản phẩm AI + HR thế hệ như Wutong ATS (hệ thống quản lý tuyển dụng thông minh), Wutong People (hệ thống quản lý nhân viên thông minh), nhân viên kỹ thuật số Wutong (công cụ năng suất AI), hỗ trợ dịch vụ nhân sự với công nghệ, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong các liên kết quản lý nhân sự khác nhau.
Khi công nghệ cho phép định hình lại logic kết hợp giữa người và việc làm, nền kinh tế nền tảng tái cấu trúc hệ sinh thái việc làm, Tập đoàn Jinyuan đã tăng cường xây dựng nền tảng kỹ thuật số cho các dịch vụ nhân sự và cam kết thực hiện kết hợp nhu cầu chính xác và hiệu quả cho phần lớn người tìm việc và doanh nghiệp.
Tập hợp nguồn lực việc làm chất lượng cao trong các ngành công nghiệp khác nhau trên toàn quốc, bao gồm nhiều lĩnh vực như bán lẻ, phục vụ ăn uống, vận chuyển, Internet, bất động sản, tài chính, dịch vụ, v.v., thiết lập hợp tác sâu rộng với nhiều doanh nghiệp nổi tiếng.
Một mặt, giúp doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi hiệu quả cao chi phí lao động, tạo động lực nhân tài mạnh mẽ hơn cho doanh nghiệp; mặt khác, cung cấp không gian phát triển nghề nghiệp rộng lớn hơn cho người tìm việc, vượt qua nút thắt cổ chai của phát triển nghề nghiệp, hiện thực hóa kỹ năng và tăng trưởng nghề nghiệp.
Tập đoàn Kim Nguyên luôn tuân thủ mô hình dẫn động hai bánh "công nghệ + dịch vụ", trong tương lai sẽ tiếp tục khám phá ứng dụng sâu rộng công nghệ AI trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự, tiếp tục mở rộng ranh giới dịch vụ kỹ thuật số nguồn nhân lực và cung cấp các giải pháp kỹ thuật số linh hoạt, thông minh và tiện lợi hơn cho doanh nghiệp.
Đồng thời, cùng với nhiều đối tác, cùng nhau thúc đẩy sự phát triển sáng tạo của ngành nhân sự, đóng góp nhiều hơn vào việc thực hiện toàn dụng lao động chất lượng cao, thúc đẩy tiến bộ kinh tế xã hội.
